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对于咱们
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  • 人(ren)材理念 
  • 公司人(ren)材观:企业(ye)起首是缔造人(ren)材,而后才是制(zhi)作(zuo)产物(wu)。
  • 公(gong)司用人观(guan):德(de)为(wei)条(tiao)件,才能为(wei)本。 
  • 公司(si)生(sheng)(sheng)长观:只要人的周全(quan)生(sheng)(sheng)长,才会有企业(ye)的生(sheng)(sheng)长。
人材理念
人材招募
人材生长
接洽体例
  • 生长平台
  • 博士(shi)后(hou)科研任务站(zhan)、国度工程尝(chang)试室、大型(xing)铸锻件研讨所(suo)(suo)、重(zhong)型(xing)压力容器与核电手艺(yi)研讨所(suo)(suo)、重(zhong)型(xing)机(ji)器设想研讨院、设备制作工艺(yi)研讨所(suo)(suo)、信息手艺(yi)所(suo)(suo)、国度职业手艺(yi)判定所(suo)(suo)、国度级手艺(yi)巨匠(jiang)任务室等(deng)。
  • 晋升通(tong)道
  • 20190827155528337
  • 员工培训培育
  • 新员工入职培训
  • 为(wei)期15天的(de)集(ji)合培训(xun),让你周全领会、融入公司(si)
  • 1对1师带徒(tu)培育(yu)
  • 签定师徒(tu)和(he)谈(tan),量身(shen)打造培育打算(suan),手把手助你疾速胜任(ren)
  • 岗亭手艺手艺培训
  • 各(ge)层级的手艺(yi)、手艺(yi)晋升培(pei)训(xun),助你疾速(su)生长
  • 内(nei)内(nei)部培训
  • 内(nei)部强巨匠资库(ku),内(nei)部专业培训机构,内(nei)部晋升手(shou)艺,内(nei)部拓(tuo)展视线(xian),全方位助(zhu)你(ni)疾速成才。
  • 退职学历培(pei)育
  • 自费到着名高校参与退职学历教导
  • 收(shou)集(ji)在线进修E-Learning
  • 海(hai)量进(jin)修课(ke)程,赞(zan)助你随(sui)时(shi)随(sui)地进(jin)修进(jin)步
  • 接洽体例(li)
  • 接洽部分:人力资(zi)本部
  • 接洽人:杨师(shi)(shi)长教师(shi)(shi)  廖(liao)师(shi)(shi)长教师(shi)(shi)
  • 接(jie)洽德律风:0838-2341391  2342583
  • 传真:0838-2206717
  • 公司官网:http://jinfuplaza.com
  • 简历送(song)达:eheczp@erzhong-heavy.com
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社会雇用
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  • 晋(jin)升(sheng)通道(dao)
  • 专(zhuan)业手艺系列(lie):助(zhu)理工(gong)(gong)程(cheng)师(shi)(shi)(shi)—主督工(gong)(gong)程(cheng)师(shi)(shi)(shi)—主任(ren)工(gong)(gong)程(cheng)师(shi)(shi)(shi)—手艺专(zhuan)家—首席(xi)手艺专(zhuan)家。
  • 营业办(ban)理系列:下层(ceng)员工—主理—营业主管(guan)—办(ban)理专家。
  • 操(cao)(cao)纵(zong)系列(lie):下层员工(gong)—技(ji)工(gong)—操(cao)(cao)纵(zong)师—主管手艺操(cao)(cao)纵(zong)师—手艺巨匠—首席手艺巨匠。
  • 行政办(ban)理系列:下(xia)层员工—中层副(fu)职(zhi)—中层正职(zhi)—高层副(fu)职(zhi)—高层正职(zhi)。
  • 员(yuan)工培训培育
  • 新员工入职培训(xun)
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  • 1对1师(shi)带徒培(pei)育
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